- Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя; - Организация и координация работы по охране труда; - Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда; - Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; - Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда. - Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда. - Организация проведения периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований; - Выработка мер по лечебно - профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии требованиями нормативных документов; - Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда; - Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: - Разработка нормативных, методических и организационных документов по вопросам гражданской обороны. - Участие в составлении документов по профилактике терроризма и экстремизма. - Участие в составлении документов по пожарной безопасности. - Участие в составлении документов по внедрению бережливого производства в учреждении. - Участие в составлении документов по направлению «Доступная (безбарьерная) среда. |