- График работы сменный 5/5; - Дополнительное премирование по итогам работы за месяц; - Доставка работников на предприятие и обратно (п. Лондоко-завод, п. Теплоозерск, п. Биракан, с. Двуречье, п. Известковый) - Обучение, проф. переподготовка, повышение квалификации работников; - Комплексный обед ; - Компенсация 50% стоимости детского отдыха; - Проведение мероприятий для детей работников: новогодний утренник, праздник ко дню защиты детей и т.д. - Материальная помощь: юбилей, свадьба, рождение ребенка; - Материальная поддержка работников в сложных жизненных ситуациях. |