официальное трудоустройство, соцпакет в соответствии с законодательством, бесплатное питание для сотрудников, отпуск 28 к.дн., материальная помощь к отпуску, ежегодная индексация заработной платы, дополнительное премирование, гарантии и компенсации согласно коллективному договору