Официальное трудоустройство; своевременная выплата официальной заработной платы; график работы 5/2, с 8:00 до 12:00 или с 13.00 до 17.00 оплачиваемый отпуск (ежегодный, повышение квалификации) и больничные; компенсация для сотрудников компании и их детей (детские сады, детский отдых и отдых сотрудника в пределах территории РФ; материальная помощь при рождении ребенка); детские подарки к праздникам (новый год, первоклассник); специальные условия для держателей «зарплатных карт»; ежегодное проведение медицинской комиссии за счет средств работодателя; выдачу спецодежды, обуви и СИЗ, СИЗОД; раздевалка и душевая; комната отдыха и приема пищи, столовая на территории завода; дружный и веселый коллектив; доставка служебным автобусом из любого района города. |