ANNUAL 30 %, полный социальный пакет (Ежемесячные премиальные, 13 зарплата, др. социальные выплаты, предусмотренные корпоративной политикой организации)
Обязанности
Разработка Программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности и контроль ее выполнения;
осуществление отчетов по энергосбережению и энергетической эффективности;
осуществление контроля, ведение учета, проведение анализа использования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) в организации;
ведение учета расхода природного газа на собственные и технологические нужды, а также отнесенного на технологические (эксплуатационные) и аварийные потери.