Осуществляет кадровую работу по Управлению образования. Готовит проекты штатного расписания, должностных инструкций Управления. Обеспечивает своевременное оформление приема, перемещения и увольнения работников Управления, руководителей муниципальных образовательных организаций. Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного Фонда РФ. Оформляет трудовые договоры и изменения к ним, приказы по личному составу. Ведет личные дела, личные карточки формы Т-2 (ГС), Т-2, бумажные трудовые книжки, формирует и предоставляет сведения о трудовой деятельности в электронном виде работников Управления и руководителей МОО. Ведет учет военнообязанных Управления. Контролирует документационное обеспечение деятельности Управления, соблюдение единой системы организации делопроизводства. Подготавливает и сдает в архив Управления документы, законченные делопроизводством, к последующему хранению и использованию. |