Ведущий методист организатор работы с детьми и молодежью Дома культуры: 2.1. Разрабатывает план учебно - творческой работы, исходя из задач художественного воспитания участников, развития их вкуса, способностей, а также их возможностей и интересов. 2.2. Организует и планирует работу детских, подростковых и молодежных коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений. 2.3. Разрабатывает перспективные, годовые и текущие планы развития художественно - массовой работы и работы с коллективами художественной самодеятельности, которые утверждает директор ДК. 2.4. Ведет установленную отчетность ДК. 2.5. Оказывает методическую помощь культурно - досуговым учреждениям района, консультирует по вопросам входящим в его компентенцию. 2.6. Участвует в разработках и осуществлении сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. п.). 2.7. Участвует в организации художественного оформления, музыкальном сопровождение проводимых мероприятий, а также подготовку необходимого реквизита. 2.8. Участвует в семинарах с культорганизаторами и руководителями кружков. 2.9. Участвует в проведении смотров, фестивалей, конкурсов, выступлениях по БГО и других территориях. 2.10. Поддерживает в процессе работы, связь с общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям, в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. 2.11. Ведет подготовку коллективов к участию в концертах, творческих отчетах, выставках и т.д. 2.12. Способствует организации и развитию любительских объединений и клубов по интересам, планирует их участие в культурно - массовых мероприятиях ДК. 2.13. Составляет и представляет директору ДК сметы на проведение художественных мероприятий. 2.14. Ведет документацию по работе творческих коллективов, любительских объединений и клубов по интересам. 2.15. Составляет сценарии, планы и программы мероприятий. 2.16. Пополняет методический фонд новыми разработками. 2.17. Добивается и поддерживает в коллективах художественной самодеятельности здорового морально - психологического климата, обстановки взаимоуважения и взаимопомощи, инициативного, творческого отношения. 2.18. Систематически информирует директора ДК о ходе творческого процесса, работы в коллективах и объединениях. 2.19. Постоянно повышает свой профессиональный уровень и квалификацию. 2.20. Приходит на занятия подготовленным. Проводит занятия четко по плану, постоянно совершенствует свое мастерство. 2.21. Проводит анализ состояния культурного обслуживания населения, разрабатывает предложения по его улучшению. |