MONTHLY 38 %, 1.Выслуга лет – при непрерывном стаже работы 1 год – в размере 6% месячной тарифной ставки; за каждый последующий отработанный год размер вознаграждения увеличивается на 1%; до 15%.
2.Компенсация расходов на оплату проезда общественным транспортом к месту работы и обратно по маршруту г. Асбест – пос. Рефтинский производится в размере 50% от фактически произведенных затрат, с учетом количества фактически отработанных смен в месяце.
3.Выдача спецодежды и спецобуви.
4.Доставка к месту работы - поселок Рефтинский - фильтровальная станция.
Обязанности
Оперативное ведение технологии подготовки питьевой воды и обеспечение бесперебойной подачи питьевой водой потребителям городского округа Рефтинский.