2.2. Ведет учет сотрудников МБУ ДО «ВСШ» в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.3. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора МБУ ДО «ВСШ», а также другую установленную документацию по кадрам. 2.4. Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников: — появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; — не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; — не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; — у которых в соответствии с медицинским заключением выявлены противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. 2.5. Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников. 2.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. 2.7. Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 2.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников МБУ ДО «ВСШ», которые не отказались от их ведения в бумажном виде. 2.9. Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу. 2.10. Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов. 2.11. Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками. 2.12. Знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами МБУ ДО «ВСШ». 2.13. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 2.14. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации. 2.15. Оформляет документы о предоставлении работникам дня/дней освобождения от работы для прохождения диспансеризации. 2.16. Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию. 2.17. Выполняет другие служебные поручения директора МБУ ДО «ВСШ» в рамках установленной трудовой функции. |