1. Поиск и подбор работников; адаптационные встречи; 2. Кадровый учет и кадровое делопроизводство, воинский учет: вести учет личного состава компании; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков, контроль за составлением табелей учета рабочего времени; отчетность в СФР; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; делопроизводство; выполнение поручений руководителя; обеспечение канцелярией, хозяйственными товарами; работа с входящей и исходящей корреспонденцией, подготовка документации; работа со звонками. |