-руководство деятельностью отдела и обеспечение выполнения стоящих перед отделом задач; -организация, регулирование и контроль деятельности сотрудников отдела по направлениям в работе; -участие в прогнозировании, планировании, подведении итогов деятельности отдела по вопросам входящим в его компетенцию, согласование плана работы отдела с заместителем директора Учреждения; -обеспечение исполнения поручений, данных в адрес отдела; -осуществление контроля за порядком назначения, либо отказа в назначении мер социальной поддержки, в соответствии с федеральным и областным законодательством; -осуществление правовой оценки принятых документов, контроль правильности и своевременности оформления документов для принятия решений о назначении либо отказе в назначении мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством; -контроль за своевременным внесением информации в базу данных; -своевременная подготовка и предоставление отчетов по установленным формам; -осуществление контроля за достоверным предоставлением в установленные сроки статистической и аналитической информации по направлениям деятельности отдела. |