Подготовка и проверка первичных учетных документов к начислению заработной платы сотрудникам предприятия.
Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.
Подготовка проектов приказов по заработной плате.
Консультации работников в части заработной платы.
Контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Формирование отчетности по фонду оплаты труда, установленной в организации.
Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления.
Участие в расчете проекте бюджета на следующий финансовый год.
Участие в проведении инвентаризации.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Ответственность, внимательность, нацеленность на результат.