СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО «АВТОВАЗ»:- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.
Обязанности
Учет движения тары; работа по дефициту и профициту многооборотной тары, регулирование потоков движения тары; контроль за соблюдением требований нормативных документов по учету, использованию и движению тары; разработка и внедрение технологических процессов, инструкций, нормативов, маршрутных карт по ремонту и движению тары, планировочных решений; участие в комиссии по приемке, списанию тары собственности управления по таре, выводу тары поставщика из оборота, валидации тары новых проектов на предмет ремонтопригодности; участие в проведении проверок использования тары.