Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате.
Вести учет показателей расходов по заработной плате и выплатам социального характера, формировать и направлять в установленные сроки управленческую отчетность Общества по труду и заработной плате.
Формировать приказы по Обществу по выплатам работникам согласно регламента о системе премирования и регламента об оказании материальной помощи; осуществлять контроль за применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Осуществлять подготовку информации по труду и заработной плате по запросам органов государственной власти.
Осуществлять в установленные сроки подготовку форм статистического наблюдения Общества.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Временная работа на период отсутствия основного работника