Осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности;
осуществлять ведение учета показателей по труду и составлению установленной отчетности;
составлять, вносить изменения в штатное расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
проводить статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.