1. Выполняет работу по исполнению решений директора института по вопросам комплектования института кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации. 3. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении решений. 4. Учавствует в составлении регламентированной отчетности (ВПО, СПО, П4-НЗ, сведения о наличии вакансий, сведения о трудоустройстве инвалидов и т.д.) 5. Учавствует в составлении штатного расписания института. 6. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 7. Передает сведения о трудовой деятельности СФР (о приеме, переводе, увольнении, заключении договоровгражданско-правового характера, трудовом стаже) в установленный законодательный срок. 8. Вносит актуальную информацию о закрытии листков недрудоспособности в кадровую службу. 9. Осуществляет заказ, получение, выдачу, учет и списание бланков документов об образовании. |