Контролирует соблюдение трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур. участвует в разработке локальных актов учреждения, регулирующих социально-трудовую политику. консультирует по правовым вопросам работников сектора по персоналу. активно участвует в решении конфликтных ситуаций с работниками учреждения. принимает участие в работе комиссии по трудовым спорам. сопровождает юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями. взаимодействует с государственными органами. разрабатывает или принимает участие в разработке кадровых документов. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. в соответствии с законодательством и установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности. осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. |