Определение потребностей в персонале (как текущих, так и на перспективу) Разработка систем проверки профессиональных и личностных качеств кандидатов на свободные вакансии Разработка профилей должности Внешний и внутренний подбор кадров Ведение электронной базы резюме Оценка кандидатов (собеседования, тестирования, кейс-задания и т. д.) Работа с выпускниками вузов Разработка системы адаптации персонала Разработка системы наставничества Оценка потребности в обучении сотрудников Разработка программ обучения Проведение обучения Организация обучения сотрудников сторонними образовательными учреждениями Оценка эффективности обучения Организация переквалификации сотрудников Создание кадрового резерва Аттестация персонала Развитие корпоративной культуры Проведение корпоративных мероприятий Разработка программ нематериального мотивирования Поддержка имиджа организации |