Специалист отдела установления социальных выплат

№ 11928107  ·  22 февраля 2025, 10:11  ·  73 просмотра

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тосно   –   на карте

Заработная плата

50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 40000, Годовая премия

Обязанности

Проводить правовую оценку представленных на рассмотрение документов и подготавливать проекты решений на установление (перерасчет) мер социальной поддержки членам семей военнослужащих в соответствии с требованиями Постановлений Правительства РФ: № 475, № 313, № 1051; оказывать консультативную помощь специалистам установления социальных выплат по применению федерального законодательства; работа с обращениями граждан по вопросам установления мер социальной поддержки; направление запросов в смежные и сторонние организации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупнейшей и стабильной организации России; Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством; 5-дневная рабочая неделя пн- чт с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:30; Единовременная выплата к отпуску; Премирование по итогам работы (годовая и квартальные премии); Компенсационные выплаты; Большой отпуск от 36 календарных дней.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027801558223/db6b4b05-dba6-11ee-9886-cb26dff57dd7


Бухгалтер, помощник (удаленно)

40 000 – 80 000 руб.

Адмиралтейская

Заведующий ломбардом

от 43 000 руб.

Сланцы

Товаровед-оценщик

от 52 500 руб.

Сланцы

Товаровед-оценщик

от 52 500 руб.

Лодейное Поле

Товаровед-оценщик

от 52 500 руб.

Волхов

Товаровед-оценщик

от 52 500 руб.

Тихвин

Товаровед-оценщик

от 52 500 руб.

Приозерск

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

договорная

Московская

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

договорная

Шушары

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

договорная

Выборг


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!