Оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; материальная помощь к отпуску; вознаграждение за преданность компании; дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы); обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; возможность оформления льготной ипотеки; предоставление проживания; льготная пенсия по вредности; частичная компенсация расходов за занятие спортом; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. |