- Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 230 чел.);
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;- Оформление отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам и тд.);