– ведение учета личного состава ОУ в соответствии с унифицированнымиформами первичной учетной документации;– оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии струдовым законодательством, положениями и приказами руководителя ОУ, атакже другую установленную документацию по кадрам;– формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;– подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;– заполнение, и хранение трудовые книжки, производит подсчеттрудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельностиработников;