Социальный пакет. Предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Обязанности
– Бюджетирование расходов на персонал
– Нормирование трудозатрат,
– План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы, – Подготовка аналитических таблиц и справок,
– Разработка и корректировка ЛНА по оплате труда, премиям и т.д.
– Нормирование труда
- Ежемесячная подготовка документов для начисления заработной платы т.п.
– Сопровождение штатного расписания и организационной структуры - Проверка прогноза исполнения бюджета, составление прогноза на будущий период - Составление графиков работы вахтовым методом и постоянным методом, внесение в ЗУП КОРП - Подготовка приказов на премирование, расчет годовой премии - Ведение данных по KPI, расчет KPI
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Вахтовый метод на указанную позицию не распространяется: работа в г. Бодайбо.