-Кадровое делопроизводство: приемы, увольнение, переводы (численность сотрудников составляет 66 человек);
- Формирование и ведение личных дел;
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Ведение табелей учета рабочего времени (2 раза в месяц);
- Учет предоставление ежегодных и дополнительных отпусков работников, осуществлять контроль над соблюдением утвержденного графика отпусков сотрудников;