Старший агент по сбыту энергии (по физ. лицам)

№ 11903161  ·  27 апреля 2024, 14:50  ·  4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ТП ЭНЕРГОСБЫТ БУРЯТИИ АО "ЧИТАЭНЕРГОСБЫТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кяхта   –   на карте

Заработная плата

23 000 — 34 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проведение сверок с потребителями – физическими лицами по показаниями приборов учета, начислениям и оплате за потребленную э/энергию, дебиторской и кредиторской задолженности и расчетам пени.

Формирование и направление кассирам-контролерам плана сбора денежных средств, счетов, квитанций, предупреждений, уведомлений, информационных писем.

Контроль за ежедневным, еженедельным, ежемесячным исполнением плана сбора денежных средств.

Контроль за своевременной и полной оплатой за потребленную электрическую энергию по договорам энергоснабжения, в том числе дебиторской задолженности, а также оплатой штрафных санкций (пени).

Организация и контроль вручения предупреждений, уведомлений потребителей об имеющейся задолженности и планируемом ограничении режимов потребления электрической энергии.

Подготовка и направление в сетевые организации заявок на ограничение режимов потребления электрической энергии и на снятие ограничения режимов потребления электрической энергии. Проверка исполнения заявок.

Планирование и осуществление рейдовой работы по доставке квитанций, финансово-лицевых счетов, уведомлений, извещений, сбора денежных средств.

Контроль за самовольным подключением потребителей.

Подготовка отчетов по сбору денежных средств; по доставке уведомлений и извещений; формированию заявок на ограничение; по количеству отключенных и подключенных потребителей, по результатам рейдовой работы а также иных отчетов.

Подготовка информации для расчета вознаграждения кассиров-контролеров, курьеров.

Подготовка документов для заключения договоров электроснабжения с физическими лицами.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Водитель такси

до 50 000 руб.

Кяхта


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!