Обязанности | Музыкальный руководитель Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, творческой деятельности детей. Формирует эстетический вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности. Стимулирует развитие творческой деятельности и инициативы детей.Координировать работу специалистов дошкольного образовательного учреждения и родителей по вопросам музыкально-эстетического воспитания детей. Проводит совместно с воспитателями, педагогами дополнительного образования и специалистами интегрированные и другие виды занятий с детьми Учреждения. Консультирует родителей (лиц их заменяющих) и воспитателей по вопросам музыкального воспитания и подготовки детей к участию в массовых, праздничных мероприятиях.Ведет необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями.Осуществлять экспериментальную работу по технологии музыкального воспитания.Представлять опыт своей работы на городских фестивалях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения.Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время образовательного процесса.Участвует в работе педагогических и медико-педагогических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных общеобразовательной программой и годовым планом работы.Создает и оформляет развивающую музыкальную среду в музыкальном зале, в Учреждении, участвует в ее преобразовании в соответствии требованиями реализуемых программ. Выполняет правила охраны труда и ППБ. Принимает участие в деятельности методических объединений и других формах методической работы;в инновационной экспериментальной деятельности;в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий, мероприятий с родителями.Проходить:медицинский осмотр строго по установленному графику;аттестацию (1 раз в 5 лет).Участвует в благоустройстве территории Учреждения.Музыкальный руководитель имеет право: Участвовать и представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности Учреждения, защищать свою профессиональную честь и достоинство. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, пособия и материалы в соответствии с общеобразовательной программой Учреждения. В пределах своей компетентности присутствовать на занятиях, проводимых в Учреждении. Получать информацию от работников, необходимую для осуществления своей деятельности На рабочее место, соответствующее требованиям ОТ, на получение от заведующего достоверной информации об условиях и ОТ на рабочем месте. |