Комплектовщик на склад игрушек

№ 1187585  ·  16 февраля 2017, 09:18  ·  397 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Трудком"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

52 000 — 56 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

На работу ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ приглашаются разнорабочие на склад детских товаров.

- Работа с проживанием на ВАХТУ‚

- Трудоустройство и заселение в день обращения в компанию‚

- График работы: 6/1, 7/0, выходные по согласованию с бригадиром. Дневная смена 08:00 до 20:00.

- Бесплатное оформление‚ заселение‚

- Предоставляется комфортное общежитие,

- Предоставляется спецодежда и постельное белье,

- Место работы в 10-20 минутах от места проживания;

- Еженедельные авансы от 1500 рублей (при необходимости, возможны повышенные авансы);

- Достойный уровень заработной платы;

- По окончанию Вахты заработная плата перечисляется на карту, без задержек!

Требования к соискателю:

- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение);

- активность, энергичность;

- опыт работы не обязателен.

Обязанности

Обязанности:

- Погрузочно - разгрузочные работы. Погрузка, разгрузка товаров для детей, игрушек


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Водитель экспедитор

от 160 000 руб.

Великий Новгород

Укладчики, стикеровщики, упаковщики на косметическую фабрику

от 77 000 руб.

Великий Новгород

Водитель такси

до 90 000 руб.

Великий Новгород

Сиделка в пансионат

65 000 – 75 000 руб.

Великий Новгород

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.

от 100 000 руб.

Великий Новгород

Рекрутер/Менеджер по персоналу

от 30 000 руб.

Великий Новгород

Мерчендайзер (ул. Державина)

23 000 руб.

Великий Новгород

Автомойщик

60 000 – 140 000 руб.

Великий Новгород

Водитель-Курьер Автокурьер

до 140 000 руб.

Великий Новгород

Менеджер по продажам В2В удаленно

80 000 – 150 000 руб.

Великий Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!