Официальное оформление. Выплата заработной платы: дважды в месяц. Обеспечение спец. одеждой. Доставка до работы и обратно транспортом предприятия. Страхование работников по программе ДМС. Полный соц. пакет (отпуск 51 к.д.). Подарки детям сотрудников на Новый год. Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки, душевые комнаты. Возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года. Бесплатный спортивный зал на территории предприятия. График работы: сутки через трое. |