Начальник участка по ремонту и эксплуатации электрооборудования

№ 11866972  ·  27 апреля 2024, 10:24  ·  4 просмотра

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

АО "ННК-ХАБАРОВСКИЙ НПЗ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществлять непосредственное руководство рабочими возглавляемого участка.

Контролировать выполнение рабочими участка установленных заданий и норм выработки, обеспечивать условия для их выполнения.

Обеспечивать своевременное выполнение графика ППР закрепленного за ним электрооборудования.

Организовывать и проводить своевременный и качественный ремонт и обслуживание электрооборудования.

Осуществлять контроль за качеством и полнотой выполняемых работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Составлять дефектные ведомости на ремонт электрооборудования.

Своевременно составлять обоснованные заявки на электрооборудование, материалы и запасные части.

Обеспечивать сохранность и правильное, экономное расходование всех видов материалов и запасных частей, предназначенных для ремонта электрооборудования.

Не допускать изменения схем электроснабжения, установки нового и переустановки действующего электрооборудования без проектной документации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022701129032/50af6d45-79bc-11ed-9dab-05dc90903fb8


Сварщик

от 70 000 руб.

Хабаровск

Сотрудник охраны

1 300 – 2 600 руб.

Хабаровск

Оператор линии розлива

до 85 000 руб.

Хабаровск

Врач-гинеколог (телемедицина)

до 70 000 руб.

Хабаровск

Водитель вахтового автобуса

160 000 – 170 000 руб.

Хабаровск

Оператор call-центра, удаленно, входящие звонки

до 60 000 руб.

Хабаровск

Электромонтер

100 000 руб.

Хабаровск

Машинист погрузочной машины (К-708)

от 185 000 руб.

Хабаровск

Продавец консультант

60 000 – 80 000 руб.

Хабаровск

Рамщик

70 000 – 73 000 руб.

Хабаровск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!