стабильная выплата заработной платы (выплата заработной платы 2 раза в месяц, стимулирующие выплаты по индивидуальным результатам и результатам работы завода);
график работы: посменно/пятидневная;
инфраструктура (душевая, медпункт);
компенсация проезда транспортом до места работы;социальный пакет в соответствии с ТК РФ (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата больничных;
обеспечение спецодеждой;
осуществляется доставка автобусом работников с пгт.Ярославский.