Подсобный рабочий

№ 11861426  ·  31 октября 2024, 23:28  ·  17 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО СП "РИСОВОД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владивосток   –   на карте

Заработная плата

28 863 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1092533000450/642bb115-b437-11ee-af19-cb26dff57dd7


Специалист отдела контроля качества

35 000 руб.

Владивосток

Дворник

25 187 руб.

Владивосток

Мастер цеха

51 000 руб.

Владивосток

Подсобный рабочий

19 242 руб.

Владивосток

Массажист

от 40 000 руб.

Владивосток

Повар

38 000 руб.

Владивосток

Продавец кассир

28 939 руб.

Владивосток

Старший электромеханик (судовой)

от 70 000 руб.

Владивосток

Приемщик товаров

от 35 000 руб.

Владивосток

Токарь (токарь-универсал)

60 000 – 70 000 руб.

Владивосток


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!