Расчет фонда заработной платы и численности работников предприятия; Подготовка приказов о премировании работников, для начисления премии ежемесячно; Расчет доплат за совмещение должностей, за увеличение объемов работы, надбавок к заработной плате; Разработка, корректировка и утверждение графиков работы для работников предприятия; Внесение изменений в штатное расписание; Контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Подготовка проектов внесения изменений в положения об оплате труда, в положение о премировании; Подготовка проектов внесения изменений в ПВТР; Подготовка предложения по формированию бюджета на организацию труда персонала; Учет показателей по труду и заработной плате, на основании которых составляется отчетность; Формирование и сдача установленной обязательной отчетности. |