Машинист энергоблока

№ 11852353  ·  31 октября 2024, 12:50  ·  51 просмотр

Вакансия ЦЗН

ООО "ХОСТА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сочи   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 40 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

ANNUAL 30 %, Социальный пакет

Обязанности

Осуществляет контроль заданного режима работы тепломеханического оборудования

Осуществляет контроль и производит запись в оперативной документации показаний контрольно-измерительных приборов.

Регулирует электрические и тепловые нагрузки тепломеханического оборудования.

Управляет механизмами основного и вспомогательного тепломеханического оборудования.

Извещает оперативное руководство об отклонениях режима работы, принимает меры для восстановления режима работы основного и вспомогательного тепломеханического оборудования.

Осуществляет и производит пуски, остановки, переходы обслуживаемого тепломеханического оборудования по указанию и под наблюдением оперативного руководства.

Производит переключение в тепловых схемах зоны обслуживания по указанию и под наблюдением оперативного руководства.

Контролирует технического состояния основного и вспомогательного тепломеханического оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022302837248/396d5742-2d64-11ed-8855-93f7cc862eb6


Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда

46 373 руб.

Сочи

Специалист по кадрам в Студенческий отдел кадров управления кадров

30 000 – 35 000 руб.

Сочи

Рабочий зеленого хозяйства

46 790 руб.

Сочи

Машинист насосных установок

172 000 руб.

Сочи

Заместитель руководителя, начальник отдела трудоустройства

50 000 – 55 000 руб.

Сочи

Начальник отдела ресторанов и баров

84 000 руб.

Сочи

Санитарка/санитар

33 500 – 35 300 руб.

Сочи

Менеджер интернет-магазина

40 000 – 80 000 руб.

Сочи

Наладчик технологического оборудования

от 68 000 руб.

Сочи

Уборщик производственных и служебных помещений

от 45 000 руб.

Сочи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!