Организация и координация, оценивание и стимулирование деятельности персонала, изменение расстановки кадров с целью экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, обеспечение анализа и решения организационных, экономических, социальных вопросов в их взаимосвязи, регулирование процессов подбора, приема и перемещения персонала, консультирование клиентов, принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Дополнительное рабочее место
Ответственность
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!