Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников, работников в соответствии с трудовым; законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия (участок 90 человек); Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение установленной документации по кадрам; Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков; Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам; Работа со штатным расписанием; Подсчет стажа для больничных листов; Составление должностных инструкций; Сдача отчетов; Расчет больничных листов, отпусков. |