Менеджер по персоналу
№ 11839759 · 26 апреля 2024, 22:44 · 3 просмотра
Вакансия ЦЗН | ООО "АЙПИДЖИ САРАПУЛ" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Сарапул – на карте | Заработная плата | 40 000 — 50 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | ?Мы предлагаем: Возможность работать на крупном производственном предприятии; Отличную команду и все инструменты для успешной работы; Стабильную заработную плату от 50000 рублей; Удобный график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, сб, вс - выходные дни; Расширенный соцпакет: компенсация питания - 2000 рублей/месяц, компенсация мобильной связи - 500 рублей/мес, ДМС, доплата за стаж работы в компании. | Обязанности | Технопарк "ИКСЭл-Сарапул" - новое производственное предприятие. Мы производим: стеклянные обогреватели, тэны, зарядные станции и металлические комплектующие для тепловой техники. У нас 4 производственные площадки и мы в поиске ведущего специалиста по персоналу:Задачи: Поиск, подбор, адаптация персонала (в т.ч. руководителей); Разработка и реализация новых способов привлечения персонала; Организация внутреннего/внешнего обучения сотрудников; Участие в оценке и аттестации персонала; Подготовка учебных, информационных и методических материалов. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Технопарк "ИКСЭл-Сарапул" - новое производственное предприятие. Мы производим: стеклянные обогреватели, тэны, зарядные станции и металлические комплектующие для тепловой техники. У нас 4 производственные площадки и мы в поиске ведущего специалиста по персоналу: ?Мы предлагаем: Возможность работать на крупном производственном предприятии; Отличную команду и все инструменты для успешной работы; Стабильную заработную плату от 50000 рублей; Удобный график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, сб, вс - выходные дни; Расширенный соцпакет: компенсация питания - 2000 рублей/месяц, компенсация мобильной связи - 500 рублей/мес, ДМС, доплата за стаж работы в компании. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|