Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с установленными формами первичной учетной документации, Оформить прием, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положением и приказом руководителя учреждения, а так же другую установленную документацию по кадрам. Формировать личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.