Консультант отдела архитектуры, муниципального хозяйства и ГОЧС

№ 11830965  ·  30 октября 2024, 19:34  ·  34 просмотра

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРНОМАРИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Козьмодемьянск   –   на карте

Заработная плата

27 000 — 30 000 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

. Готовить документацию по информационному обеспечению градостроительной деятельности, которая включает в себя сведения:

- о документах территориального планирования муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» и материалах по их обоснованию;

- о правилах землепользования и застройки, внесений в них изменений;

- о документации по планировке территории;

- об изученности природных и техногенных условий на основании результатов инженерных изысканий;

- о геологических и картографических материалах;

- о застроенных и подлежащих застройке земельных участках;

- иные документы и материалы.

2.2. Готовить документы на выдачу разрешений на строительство и выдачу разрешений на ввод объекта в эксплуатацию.

2.3. Вести регистр строящихся и построенных объектов капитального строительства.

2.4. Готовить документацию по проектам генеральных планов поселений для проведения публичных слушаний.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1061223000464/0ecea635-53a4-11ee-8e88-9586bb63c653


Директор филиала

от 80 000 руб.

Йошкар-Ола

Консультант отдела по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами

25 000 – 29 000 руб.

Волжск

Водитель автомобиля

19 242 – 20 600 руб.

Параньга

Уборщик

от 29 000 руб.

Йошкар-Ола

Заместитель глава администрации (города, района)

33 400 руб.

Звенигово

Глава администрации города

от 70 000 руб.

Звенигово

Советник

25 000 – 27 000 руб.

Оршанка

Специалист-эксперт

21 888 – 37 191 руб.

Волжск

Ведущий специалист-эксперт

23 802 – 39 464 руб.

Йошкар-Ола

Главный специалист-эксперт

25 701 – 41 719 руб.

Йошкар-Ола


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!