Управлять отделом продаж (структурирование, постановка и распределение задач, контроль их исполнения); Выстраивать деятельность отдела согласно философии компании, поддерживать здоровую атмосферу в команде. Выступать всегда в роли играющего тренера. Показывать на своем примере высокопродуктивную работу, нацеленную на высокий результат; Планировать и осуществлять задачи по развитию отдела продаж. Анализировать продажи и их конверсию. Предпринимать действия по увеличению конверсии продаж. Разрабатывать СДВ для сотрудников, обеспечивающие и мотивирующие сотрудников на выполнение kpi; Совершенствовать свои профессиональные навыки и компетенции. Описывать инструкции и инструменты, которые помогут отделу продаж работать эффективнее. Вести отчетность, аналитику, планирование; Способствовать найму, развитию и командообразованию, организации процесса адаптации и обучения сотрудников; |