· Должностной оклад 17 050 рублей; северная надбавка 50%, районный коэффициент 30%; выплаты стимулирующего характера (доплата молодым специалистам, за стаж работы, за наличие квалификационной категории, за качество); оплата проезда к месту отдыха и обратно - 1 раз в 2 года. Вопрос предоставления жилья решается в индивидуальном порядке. В каждом конкретном случае, с учетом профессиональных навыков, используется индивидуальный подход к установлению заработной платы и дальнейшей мотивации. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:- единовременное пособие на работника и на каждого прибывающего с ним члена семьи, - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, - оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Специальная социальная выплата согласно Постановлению Правительства от 31.12.2022 N 2568. |