Электромонтер по обслуживанию приборов учета

17 апреля 2025, 09:10   ·   165 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Колесникова Наталья

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Электросталь   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Взамен твоему светлому уму и работоспособности мы предлагаем:

- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;

- 5/2 с 08:00 до 17:00 (пятница - сокращенный рабочий день; суббота, воскресенье - выходные);

- ДМС, включая стоматологию;

- стимулирующая выплата к отпуску;

- выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

- повышение квалификации в корпоративном университете;

- а еще мы устраиваем турслеты, участвуем в соревнованиях и конкурсах

Обязанности

- обслуживание приборов учета электрической энергии


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Если ты уже получил образование в области электроэнергетики. Ты настроен сделать блестящую карьеру с приличным доходом. Ты с активной жизненной позицией и профессиональными знаниями, то ты именно тот, кого мы ищем!

- начальное или среднее профессиональное образование, или обучение по профессии рабочего в области электроэнергетики ОБЯЗАТЕЛЬНО!!

- наличие группы по электробезопасности


Грузчик

от 68 000 руб.

Лесной городок

Помощник печатника

от 60 000 руб.

Большие Вяземы

Сотрудник в цех изготовления рекламы

50 000 – 60 000 руб.

Ногинск

Сотрудники в цех по производству рекламной продукции

50 000 – 60 000 руб.

Электросталь

Оператор экструзионной линии

от 90 000 руб.

Электросталь

Слесарь-ремонтник круглоткацкого производства

от 65 000 руб.

Ногинск

Помощник оператора экструзионной линии

от 80 000 руб.

Электросталь

Аппаратчик/Аппаратчица производства кремнеземных материалов (с обучением)

от 70 000 руб.

Зеленоград

Начальник швейного цеха

договорная

Ногинск

Механик

до 100 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!