Специалист по кадрам (в Турции, г. Мерсин)

ООО "СЛЕДЯЩИЕ ТЕСТ-СИСТЕМЫ"

Условия работы

Город

Москва, м. Аннино, Ул. Кирпичные Выемки, дом 2, корпус 1   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Место работы Турция, г. Мерсин;

- Оформление по трудовому законодательству Турецкой Республики;

- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00, выходные дни суббота, воскресенье;

- Заработная плата обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании;

- Комфортный офис;

- Повышение квалификации за счет компании;

- Карьерный рост и развитие персонала;

- Корпоративная библиотека;

- Компенсация изучения иностранных языков, необходимых в работе;

- Компенсация занятий спортом;

- Обед за счет компании;

- Проживание за счет компании;

- Пляж от места проживания в пешей доступности.

Обязанности

1. ПРИЁМ

1.1. ПРИЁМ В ФИЛИАЛ

- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений (общая численность персонала 160 чел.);

- Оформление обязательства о неразглашении коммерческой тайны;

- Оформление должностных инструкций;

- Оформление кадровых приказов;

- Подготовка письма о включении в СГК;

- Ведение личных дел, трудовых книжек;

- Контроль за процедурой оформления пропусков на площадку для работников.

1.2. ПРИЁМ ЧЕРЕЗ МОСКВУ

- Сбор документов для приема сотрудника через Москву;

- Контроль процесса по приему сотрудника:

1.за изготовлением зарплатной карты

2.за подписанием документов по приему и последующих документов (авансовые отчеты, приказы на командировку, отчет о командировке)

3.за покупкой авиабилетов

4.взаимодействие со сметным отделом, помощь в сборе документов для компенсации

2. УВОЛЬНЕНИЕ

- Оформление увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Турецкой республики:

- Составление уведомления об увольнении

- Подготовка письма об исключении из СГК

- Составление карты уволенного по законодательству Турецкой республики

3. УЧАСТИЕ В СОСТАВЛЕНИИ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ - ПОЛОЖЕНИЙ, РЕГЛАМЕНТОВ, ИНСТРУКЦИЙ

- Анализ и аудит турецкого законодательства. Контроль за применением законодательства в филиале

- Представление интересов филиала в различных инстанциях (Посольство,

- Миграционная служба, Жандармерия, Министерство труда и социального обеспечения Турции и др.)

- Формировании и поддержании культуры безопасности в организации

- Предложение мероприятий по улучшению системы менеджмента качества

4. УЧЁТ ОТПУСКОВ, ПРИЁМ ЗАЯВЛЕНИЙ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ, КОНТРОЛЬ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ТУРЦИИ

5. КОМАНДИРОВКИ

- Оформление служебных записок на командировку

- Поиск отеля

- Покупка авиа (ЖД/автобус) билета

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

- Составление графика обучения персонала

- Заключение договора с обучающей организацией

7. ПОДГОТОВКА ОТЧЁТНОСТИ

- Ежедневные отчеты о численности персонала заказчику

- Ежедневное составление табеля для заказчика

- Сбор и консолидация отчетности по кадровым изменениям, представление статистической отчетности, подготовка отчетности для ПФР (СЗВ-СТАЖ) и др.

8. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Среднее профильное/высшее непрофильное (профпереподготовка) или высшее профильное;

- Знание ТК РФ;

- Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП 8.3;

- Знание правил организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов;

- Готовность работать с несколькими каналами коммуникации и режиму многозадачности;

- Стаж работы по профилю для кандидатов со средним профессиональным образованием от 3-х лет, для кандидатов с высшим образованием от 1 года. Опыт работы в сфере строительства будет преимуществом;

- Знание турецкого языка (А2 и выше) будет преимуществом.