- оформление на работу и социальные гарантии согласно ТК РФ; - двухсменный график работы (5/2): пн-пт 07.00-15.30, 15.30-24.00. - заработная плата на период обучения от 3 мес., далее - по разряду. Для работников предприятия предусмотрены следующие меры поддержки: •Ежегодная индексация зарплаты; •Расширенный ДМС; •Дополнительная денежная выплата к отпуску; •Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека. •Компенсация расходов на фитнес; •Санаторно-курортное оздоровление; •Путевки в детские лагеря, подарки детям к Новому году. •Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности; •Корпоративное обучение; •Повышение квалификации за счет работодателя. |