Техник (мелкий ремонт магазинов)

№ 11812248  ·  27 апреля 2024, 07:59  ·  37 просмотров

Прямой работодатель

Сеть магазинов "Бристоль"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Новокузнецк, Проспект Бардина, дом 26   –   на карте

Заработная плата

от 53 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- официальное трудоустройство по ТК с первого дня;

- полностью белую заработную плату (от 46100 руб на руки), выплаты 2 раза в мес. без задержек;

- самостоятельный выбор времени исполнения и очередности заявок (в офисе находиться не нужно);

- график работы 52 пн-пт

- разъездной характер работы

- компенсация ГСМ и мобильной связи

- компания предоставляет инструменты

Обязанности

- Ремонтные работы, связанные с поддержанием магазинов в рабочем состоянии и устранение аварий: замена светильников, розеток, выключателей, замена замков, дверных ручек, покраска, замена плитки, сантехнические работы;

- Закупка необходимых материалов для выполнения работ (на подотчетные средства);

- Проведение осмотров магазинов по состоянию объекта, заполнение чек-листов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Приветствуется опыт работы в должности: слесарь, электрик, техник, разнорабочий, строитель, сантехник, специалист по обслуживанию зданий, специалист АХО, специалист по эксплуатации, мастер по ремонту, рабочий.


Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Новокузнецк

Водитель категории CE

до 220 000 руб.

Новокузнецк

Продавец в пивной магазин

25 000 – 45 000 руб.

Новокузнецк

Электрогазосварщик

договорная

Новокузнецк

Сварщик

150 000 – 180 000 руб.

Новокузнецк

Дежурная

договорная

Новокузнецк

Тайный покупатель

договорная

Новокузнецк

Маляр по металлу

от 151 580 руб.

Новокузнецк

Сборщик заказов (Лента, Хлебозаводская)

от 30 000 руб.

Новокузнецк

Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Новокузнецк


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!