Условия: • оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий; • сменный график работы - есть альтернатива вахте; • заработная плата от 80 000 руб. (потолка нет, подработки оплачиваются в тройном размере); • иногородним предоставляется общежитие или компенсация аренды до 9 000 руб в месяц; • разовые выплаты в размере 10 000 руб. В течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних; • бесплатный проезд на автобусах предприятия; • оплата больничных листов; • компенсация ежегодный медицинских осмотров; • компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; • ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; • предоставление льготной пенсии за выслугу лет; • предоставление корпоративной фирменной одежды. |