Специалист по ГО и ЧС

№ 11809994  ·  11 апреля 2024, 15:40  ·  137 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Титан-Полимер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Псков   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Крупное производственное предприятие "Титан-Полимер" - производитель БОПЭТ-пленки - в связи с расширением производства приглашает на постоянную работу Специалиста по ГО и ЧС

- Официальное оформление с первого дня по ТК РФ.

- Официальная заработная плата 2 раза в месяц

- График работы 5/2.

- Своевременные выплаты.

- Современное производство.

- Уверенность в завтрашнем дне.

- Возможность карьерного рост.

- Доставка транспортом предприятия.

- Новая столовая на территории предприятия.

- Дружный коллектив.

Обязанности

- Организация и контроль разработки и исполнения мероприятий по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в организации.

- Разработка организационно-распорядительной документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС).

- Организация работ по поддержанию постоянной готовности технических систем управления, оповещения и связи пунктов управления системы ГО и ЧС.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Знание законодательства в сфере своей компетенции.

- Умение пользоваться офисной техникой.

- Умение пользоваться ПК.

- Исполнение должностных обязанностей.


Специалист по работе с клиентами (удаленно)

35 000 – 58 000 руб.

Псков

Водитель категории CE

до 220 000 руб.

Псков

Сиделка в пансионат

65 000 – 75 000 руб.

Псков

Сварщик аргонщик

91 000 – 143 000 руб.

Псков

Водитель - Экспедитор категории Е

130 000 – 180 000 руб.

Псков

Бетонщик, плотник, арматурщик

105 000 – 107 200 руб.

Псков

Мерчендайзер

договорная

Псков

Инженер-технолог по сварке

договорная

Псков

Оператор вязального оборудования

от 80 000 руб.

Псков

Укладчики, стикеровщики, упаковщики на косметическую фабрику

от 77 000 руб.

Псков


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!