#вакансия #HRG #HRBP Стабильная и надежная производственная компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом (HRBP). Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте (30 минут на электричке от Ярославского вокзала плюс 5 минут пешком от железнодорожной станции). Мы - ООО "НПФ "ВИНАР", лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации. Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения. Мы стабильная "белая" компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года). С целью развития HR-системы, мы ищем проактивного HR-специалиста, который поставил себе цель стать руководителем и готов в перспективе успешно реализовывать вместе с нами все ключевые задачи HR: - Разрабатывать и реализовывать стратегию по работе с персоналом, развивать HR-бренд; - Подбирать и адаптировать персонал; - Оценивать результативность и потенциал персонала, развивать и обучать команду; - Улучшать систему мотивации (материальной и нематериальной); - Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия; - Создавать и актуализировать стандарты, нормы, правила, должностные инструкции; - Систематизировать работы по КДП; - Настроить работу с профильными ВУЗами и внутренними талантами. На этапе испытательного срока в приоритете будут следующие направления: - Подбор и адаптация персонала; - Корпоративные мероприятия (контроль еженедельного выпуска корпоративной газеты, помощь в подготовке к праздникам); - Работа с ВУЗами. Каким мы видим нашего HR: - Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием (работа в производственных компаниях будет преимуществом), который может работать и головой, и руками; - Знает, где "живут" кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет "продать" вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования); - Имеет независимое экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса); - Знает трудовое и гражданское законодательство, правила и порядок кадрового делопроизводства (сможет оценить качество работы менеджера по КДП); - Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен вести за собой, может стать "центром влияния" для коллег и проводником идей; - Любит дело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации (договариваться) с руководителями разных стилей управления; - Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности). - С нашей стороны, мы гарантируем: - Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; - Соблюдение ТК РФ (режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные). - Cвоевременную выплату заработной платы (от 90 000 рублей на руки, окончательная сумма устанавливается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций)$ - Дополнительные бонусы за успешное завершение проектов; - Выплаты к юбилею, и по выслуге лет; - Сокращенный рабочий день по пятницам; - Оплачиваемый выходной в день рождения и родителям первоклассников 1 сентября; - Материальную поддержку при рождении ребенка или (не дай бог) смерти родственника; - Возможность самостоятельной работы без излишней опеки со стороны руководителя; - Возможность прохождения обучения, направленного на совершенствование своих профессиональных навыков (за счет работодателя); - Спортивные и танцевальные занятия под руководством опытного тренера/ хореографа. - Соцпакет вы можете разработать и внедрить в рамках свой профессиональной деятельности. |