1. Заработная плата от 3000 рублей за смену с выплатой выслуги за работу на предприятии (от 5% до 40%), а так же учитывается выслуга пенсионерам МО, МВД, ФСБ, УФСИН (от 35% до 40%) к должностному окладу или тарифной ставке; 2. Квартальное премирование по итогам работы. 3. Выплата заработной платы 29 и 14 числа каждого месяца. 4. График работы - сменный 1/3 (сутки/трое). Среднемесячно 7.5 смен, имеется возможность увеличения смен и заработной платы, за счет работы по внутреннему совместительству. 5. Оформление по трудовому законодательству. 6. Предоставление бесплатной форменной одежды. 7. Компенсация расходов на прохождение медицинской комиссии при приеме на работу. 9. Добровольное медицинское страхование. 10. Бесплатное ежегодное медицинское освидетельствование с оплатой времени на его прохождение (1 день). 11. Компенсация затрат иногородним за проезд на работу и домой ж.д. транспортом. 12. Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), оплата листов нетрудоспособности. 13. Льготы по подоходному налогу для работников, имеющих детей (несовершеннолетних или обучающихся по очной форме в учебных заведениях среднего или высшего профессионального образования). 14. Детское и семейное оздоровление - предоставление путевок в дома отдыха и санатории, в детские лагеря. 15. Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно ж.д. транспортом или в одну из сторон 100%. 16. Материальная помощь по семейным обстоятельствам. 17. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка, пособия м (либо другим лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком. 18. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию. 19. Доплата за разъездной характер работ. |