- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е); - Поиск наиболее эффективных инструментов для для подбора персонала на открытые позиции ; - Публикация вакансий на всех современных площадках (работные сайты, соц. сети, работа с ЦЗН); - Ежедневный контроль размещаемых/размещенных вакансий (своевременное продвижение вакансий в ТОП среди конкурентов); - Определение воронки кандидатов; - Проверка документов кандидатов, сбор рекомендаций; - Организация и контроль выхода сотрудников на работу; - Полное взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Контроль сбора пакета документов кандидата перед трудоустройством; - Ведение отчетности о проделанной работе (E-staff, Excel). |