Директор по персоналу

Прямой работодатель

ТК "Логика"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Калужская   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный (+самозанятость);

• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 (возможно плавающее начало рабочего дня) выходные дни: Суб., Вс. и гос. праздники;

• Работа в офисе в шаговой доступности от м.Калужская, м.Беляево

• Выплаты з/п производятся 2 раза в месяц на банковскую карту;

• Сложные и интересные задачи, возможность полностью реализовать свой потенциал;

• Прямое подчинение собственнику бизнеса.

Обязанности

-Руководство работой отдела персонала;

-Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций;

-Личный подбор на ключевые позиции;

Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.

-Формирование кадрового резерва;

-Разработка программ по снижению текучести персонала;

-Анализ рынка труда:

Проводить мониторинг заработных плат по рынку труда.

Использовать актуальные методы подбора персонала.

-Планирование бюджета на рекламу;

-Подготовка отчетов руководству о наборе персонала;

-Внедрение мотивационных схем на основе KPI;

-Формирование положительного имиджа компании;

-Контроль ведения КДП (штат 500 человек, 2 юр. лица.) + постановка ВУС;

-Контроль ведения документов по охране труда;

-Оформление ЗП карт;

-Ведение табеля учета рабочего времени;

-Кадровые консультации филиалам;

-Разработка локальных нормативных документов;

-Корпоративная культура:

адаптация новых сотрудников, организация корпоративных мероприятий.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от года (готовность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат)

• Опыт организации массового подбора персонала, в том числе аутсорсинг персонала;

• Знание подбора персонала по компетенциям;

• Готовность к динамичному темпу работы;

• Умение эффективно выстраивать коммуникации с руководителями подразделений;

• Знание КДП (опыт работы с несколькими юр. лицами);

• Знание 1С ЗУП 8.3;

• Опыт ведения ВУС.